67个名额成都理工大学年专职博

为全面实施人才强校升级行动计划，进一步加强和改进青年人才引进工作，建设高素质专业化师资队伍，充分发挥博士后在人才引育、学科建设和科学研究等方面的重要作用。根据《成都理工大学博士后管理办法》有关规定，结合学校实际，现面向海内外招聘专职博士后研究人员67名，现将招聘事项公告如下。01学校简介成都理工大学是国家首批“双一流”世界一流学科建设高校，教育部与四川省共建的“双一流”建设高校，有2个学科（地球科学和工程学）进入ESI全球排名前1%行列，是国家重要的高层次人才培养与科学研究基地，现有2个国家重点实验室（地质灾害防治与地质环境保护国家重点实验室、油气藏地质及开发工程国家重点实验室），拥有7个一级学科博士学位授权点，22个一级学科硕士学位授权点，15个硕士专业学位授权类别，学科专业涵盖理、工、文、管、经、法、哲、农、教、艺等10大学科门类。现有地质资源与地质工程、地质学、地球物理学、管理科学与工程、土木工程、核科学与技术6个博士后科研流动站和1个博士后创新实践基地。具体校情请登录学校主页查阅。02招聘对象和范围面向海内外招聘在年1月31日前取得国家承认的博士研究生学历和学位，达到《成都理工大学博士后管理办法》规定的招收业绩条件，并符合《成都理工大学年专职博士后招聘岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

▲长按获取《成都理工大学年专职博士后招聘岗位和条件要求一览表》

03招聘岗位与条件要求（一）招聘岗位本公告招聘岗位共67个。学校可根据招聘实际情况和工作需要对本公告招聘需求岗位和条件要求进行相应调整。（二）基本条件1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；2.身心健康，品学兼优，具有团队合作精神，原则上年龄在35周岁以下且获得博士学位一般不超过3年的人员；3.成都理工大学培养的博士毕业生，不得申请进入所获博士学位的学科（一级学科）流动站从事博士后研究工作。（三）业绩条件专职博士后（Ⅰ类）：近5年以第一完成人（SCI、SSCI论文可为通讯作者）取得学校认定的A2级成果2项，可申请进入我校流动站。专职博士后（Ⅱ类）：满足上述（二）基本条件者。（四）有下列情况之一者，不得应聘：1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.有违法、违纪行为正在接受审查的。4.尚未解除党纪、政纪处分的。5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。6.尚处于试用期内的新录用公务员。7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。04工作任务与相关待遇（一）在站期间工作任务专职博士后在站期间完成规定的科研工作任务及所在学院安排的工作任务。（二）科研工作任务及薪酬待遇注：论文和科研项目分级按照学校标准予以认定。任务中要求的低级别成果均可用更高级别的成果折算。专职博士后薪酬包含岗位工资、薪级工资、岗位绩效工资等，发放方式分为按月发放。专职博士后按期进行中期考核并考核合格一次性奖励人民币3万元（税前）；两年期满按期出站并考核合格，由学校一次性奖励人民币3万元（税前）。学校为专职博士后提供2年博士后公寓，或给予每月人民币元（税前）的住房补贴，发放24个月（不计入总薪酬）。05在站管理（一）专职博士后个人档案转入学校，纳入学校人事管理范围，与学校订立聘用合同，并按有关规定缴纳社会保险费和公积金。（二）个人档案转入学校的博士后在站期间，持四川省人力资源和社会保障厅出具的介绍信，可办理户口随迁手续。学校协助解决博士后子女入托入学等事宜。（三）专职博士后工作期满，完成规定工作任务并考核合格者，可按学校当年招聘公告应聘教师岗位。06招聘程序（一）报名须知应聘者登录成都理工大学人才招聘网（ 　　欢迎联系我们：

　　高校招聘，吴老师：

　　人才求职，赵老师：13838612

预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

转载请注明：http://www.xijiej.com/zjxfy/7472.html